昌吉地区干部任命新篇章：优化结构，激发活力

　　随着我国各地行政机构的不断调整与优化，昌吉地区在2016年也迎来了新一轮的干部任免。此次干部任命旨在加强地区领导力量，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，为昌吉地区的发展注入新的动力。

　　一、加强领导班子建设，提升领导能力

　　在2016年昌吉干部任命中，重点加强了领导班子建设。通过选拔具有丰富经验和较高领导能力的干部担任重要职务，为地区发展提供了坚强的组织保障。以下为部分干部任命情况：

1. 李某某同志被任命为昌吉市委副书记，负责市委日常工作。
2. 张某某同志被任命为昌吉市人民政府副市长，负责市政府日常工作。

　　二、优化干部队伍结构，提升整体素质

　　为适应新时代发展要求，昌吉地区在干部任命中注重优化干部队伍结构，选拔了一批年轻干部、专业干部和女干部，以提升整体素质。以下为部分干部任命情况：

1. 王某某同志被任命为昌吉市财政局党组书记、局长，负责财政局全面工作。
2. 刘某某同志被任命为昌吉市工业和信息化委员会党组书记、主任，负责工业和信息化委员会全面工作。

　　三、强化干部选拔任用，严把用人关

　　在干部选拔任用过程中，昌吉地区始终坚持德才兼备、以德为先的原则，严把用人关，确保选拔出的干部能够胜任本职工作。以下为部分干部任命情况：

1. 陈某某同志被任命为昌吉市人力资源和社会保障局党组书记、局长，负责人力资源和社会保障局全面工作。
2. 赵某某同志被任命为昌吉市审计局党组书记、局长，负责审计局全面工作。

　　四、注重干部教育培训，提升干部能力

　　为提高干部队伍的综合素质和业务能力，昌吉地区加大了干部教育培训力度。通过举办各类培训班、研讨会等活动，使干部在短时间内掌握新知识、新技能，为地区发展提供有力支持。以下为部分干部任命情况：

1. 郭某某同志被任命为昌吉市住房和城乡建设局党组书记、局长，负责住房和城乡建设局全面工作。
2. 孙某某同志被任命为昌吉市水务局党组书记、局长，负责水务局全面工作。

　　总之，2016年昌吉地区干部任命工作取得了显著成效。通过优化干部队伍结构、加强领导班子建设、强化干部选拔任用等措施，昌吉地区干部队伍的整体素质和领导能力得到了显著提升。在今后的工作中，昌吉地区将继续深入推进干部队伍建设，为地区经济社会发展提供有力保障。